Entenda quem tem direito, quando o pagamento cai e como calcular o valor do benefício
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Em 2025, o pagamento do décimo terceiro salário deve injetar mais de R$ 300 bilhões na economia brasileira, segundo projeções baseadas em dados de 2024. O valor promete estimular o comércio, o setor de serviços e o turismo, fortalecendo o consumo nas semanas que antecedem o Natal.
O benefício é um direito garantido por lei e pode ser pago em uma ou duas parcelas. Neste ano, a primeira deve ser quitada até 30 de novembro, enquanto a segunda tem prazo final em 20 de dezembro. Também é possível solicitar o adiantamento nas férias, desde que o pedido seja feito até janeiro do mesmo ano.
O que é o décimo terceiro e quem tem direito
O décimo terceiro salário assegura aos trabalhadores com carteira assinada o recebimento de uma remuneração extra no fim do ano, correspondente a 1/12 do salário por mês trabalhado.
Têm direito ao benefício todos os empregados regidos pela CLT, incluindo domésticos, rurais e avulsos. Servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS também recebem o pagamento.
Nos casos em que o trabalhador não completou um ano de empresa, o valor é proporcional ao tempo de serviço. Cada mês trabalhado equivale a um doze avos do salário, e períodos iguais ou superiores a quinze dias contam como mês completo.
Empregadas em licença-maternidade e trabalhadores afastados por doença ou acidente mantêm o direito ao décimo terceiro proporcional. Já os demitidos sem justa causa também recebem o valor referente ao tempo trabalhado até a rescisão. Por outro lado, quem é dispensado por justa causa perde o benefício.
Prazos e cuidados com o pagamento em 2025
A primeira parcela do décimo terceiro deve ser paga até 30 de novembro, e a segunda, até 20 de dezembro. Empresas que optam pelo pagamento integral podem efetuar o depósito até o prazo da primeira parcela.
É possível solicitar o adiantamento do décimo terceiro junto com as férias, desde que o pedido seja feito até janeiro do ano em que se pretende receber. Nesse caso, o valor é descontado do montante final.
Atrasos podem gerar multas e sanções às empresas, além de afetar o planejamento financeiro dos funcionários.
A primeira parcela é paga sem descontos, representando 50% do total. Já na segunda, são aplicados os descontos de INSS e Imposto de Renda, conforme a faixa salarial. O FGTS incide sobre o valor integral e é recolhido junto à folha de dezembro.
Além disso, o cálculo deve considerar a remuneração de dezembro, incluindo horas extras, comissões e adicionais habituais, para garantir que o pagamento reflita o valor real recebido ao longo do ano.
Como calcular o valor e o impacto na economia
O cálculo do décimo terceiro salário em 2025 é simples: o valor bruto deve ser dividido por doze e multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano. Quem trabalhou durante todo o período receberá o equivalente a um salário integral, antes dos descontos.
Para quem tem remuneração variável, como comissões ou horas extras, o valor é calculado com base na média das quantias recebidas durante o ano. Assim, o benefício abrange de forma justa todos os ganhos do trabalhador.
O pagamento do décimo terceiro exerce forte impacto na economia nacional, sobretudo nos setores de varejo, alimentação, transporte e turismo. É um período estratégico para as companhias, que registram aumento nas vendas.
Para os trabalhadores, o benefício representa a chance de quitar dívidas, economizar ou investir. Já para as empresas, é essencial manter o planejamento financeiro e cumprir os prazos legais, evitando multas e garantindo a conformidade trabalhista.
Em caso de irregularidades, o trabalhador pode procurar o sindicato da categoria ou acionar o Ministério do Trabalho para garantir seus direitos.
