A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2027 foi concluída após 40 dias de negociações entre Fecomércio MS, Sindivarejo Campo Grande e Sindicato dos Empregados no Comércio. O acordo garante avanços econômicos e sociais, reforçando mecanismos de proteção trabalhista e trazendo previsibilidade para empresas e trabalhadores.
O reajuste salarial ficou em 7% para quem recebe acima do piso, com novos valores mínimos de R$ 1.960 para empregados em geral e caixas, R$ 2.151 para comissionados e R$ 1.767 para auxiliares, office boys e trabalhadores de serviços gerais. O vale-alimentação subiu para R$ 25, sem possibilidade de supressão em caso de dispensa e recontratação pelo mesmo empregador.
A CCT também define horários especiais do comércio para dezembro: atendimento até as 22h de segunda a sábado (8 a 23/12), domingos 14 e 21/12 das 9h às 18h, 24/12 até as 17h e 31/12 até as 16h, com horários estendidos para shoppings e hipercenters. A convenção inclui ainda novos benefícios, como o Benefício Social Familiar e convênio odontológico opcional, reforçando proteção e bem-estar dos trabalhadores.
Além disso, a convenção reforça a aplicabilidade das regras mesmo em casos de terceirização, garantindo que tomadoras e prestadoras respondam solidariamente por descumprimentos. Também foram ajustadas regras de estabilidade, jornada 12×36 e a realização de Feirões de veículos usados, com vigência de 1º de novembro de 2025 a 31 de outubro de 2027, mantendo segurança jurídica e continuidade para a categoria.
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