A Prefeitura de Dourados publicou edital para contratação emergencial de profissionais da saúde com foco no enfrentamento da epidemia de Chikungunya. De acordo com o Edital nº 27/2026/SEMS/PMD, a convocação pública prevê a contratação temporária de médicos e enfermeiros para atuação imediata nas unidades de saúde do município.
O documento, assinado pelo secretário municipal de Saúde, Márcio Figueiredo, tem como objetivo reforçar a rede municipal diante do aumento expressivo de casos da doença e do risco de sobrecarga no sistema público.
A iniciativa é conduzida pela Secretaria Municipal de Saúde em caráter excepcional, enquanto perdurar a situação de emergência sanitária. A medida é respaldada por decretos municipais publicados entre março e abril, que reconhecem a escalada da doença e culminaram na decretação de estado de calamidade em saúde pública. Entre eles, estão o Decreto nº 610, que instituiu o Centro de Operações de Emergências em Saúde Pública (COE), e o Decreto nº 638, que formalizou a situação de calamidade.
Segundo o secretário, a contratação emergencial é essencial para ampliar a capacidade de resposta do sistema de saúde e garantir a continuidade dos serviços. “O risco iminente de colapso da rede pública de saúde e a necessidade de resposta imediata justificam a medida”, destacou.
O processo seletivo será simplificado, conforme previsto em lei para situações de excepcional interesse público, e terá caráter temporário, limitado ao período da emergência. Os profissionais selecionados poderão atuar em Unidades Básicas de Saúde (UBSs), Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e hospitais públicos ou conveniados.
Os interessados devem comparecer imediatamente à Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Coronel Ponciano, nº 900, das 8h às 13h, com documentos originais e cópias. Entre os requisitos estão documento de identificação com foto, CPF, comprovante de escolaridade, registro profissional e comprovação de experiência na área nos últimos cinco anos.
A classificação será feita em ordem decrescente, com base no tempo de experiência profissional comprovado. Em caso de empate, terá prioridade o candidato de maior idade. A contratação ocorrerá de forma imediata, conforme a ordem de classificação e análise documental.
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