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Reajuste

Professores de Campo Grande terão reajuste de 5,4% nos salários

Aumento será pago em três etapas, com primeira parcela retroativa a setembro e percentual integral alcançado em janeiro de 2027

Viviane Freitas
Capital News

Divulgação/ ACP

Aumento será pago em três etapas, com primeira parcela retroativa a setembro e percentual integral alcançado em janeiro de 2027

Aumento será pago em três etapas, com primeira parcela retroativa a setembro e percentual integral alcançado em janeiro de 2027

Os profissionais do quadro permanente do magistério de Campo Grande terão reajuste de 5,4% nos vencimentos. A nova tabela salarial foi oficializada nesta sexta-feira (25) e prevê que o aumento seja aplicado de maneira escalonada entre setembro deste ano e janeiro de 2027.

A primeira parcela será de 2%, com efeitos financeiros retroativos a 1º de setembro de 2026. Em dezembro, haverá novo acréscimo de 1,4%, fazendo o reajuste acumulado chegar a 3,4% sobre os valores praticados em agosto. A terceira etapa será aplicada em janeiro de 2027, com mais 2%, completando o percentual de 5,4%.

O acordo foi construído entre a Prefeitura de Campo Grande e o Sindicato Campo-Grandense dos Profissionais da Educação Pública (ACP) e posteriormente submetido à categoria. Segundo o presidente da entidade, Giovano Bronzoni, a proposta foi aprovada por quase unanimidade durante Assembleia Geral Extraordinária. “Da forma que foi feito eu tenho certeza [...] que nós tomamos a melhor decisão para o momento”, afirmou.

Durante a sanção, a prefeita Adriane Lopes afirmou que a medida representa um avanço nas negociações com os profissionais da educação. “Hoje nós estamos avançando, foram feitas três parcelas com a tabela publicada, mas o magistério e a educação em Campo Grande continuam sendo prioridade.” A implementação da nova tabela envolve as secretarias municipais de Educação (Semed) e de Administração e Inovação (Semadi).

O reajuste está relacionado ao percentual definido para o Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério em 2026. Com a nova lei em vigor, a remuneração da categoria passa a seguir o cronograma de 2% retroativos a setembro, mais 1,4% em dezembro e a parcela final de 2% em janeiro de 2027.

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